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介绍:【转贴】今天去参加了我求职生涯的第一次笔试,单位是亚信(中国)广州分公司。利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站

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btw | 2018-12-11 | 阅读(136) | 评论(331)
还有就是偷偷瞄到自己笔试的试卷和成绩想告诫大家一定要学好专业课,平时做好专业知识积累呀....PS:回去的路上有跟同学交流,问到她被问到的问题主要有:自我介绍,职业规划,为什么选金蝶是不是独生子女?很好奇为什么HR要问是不是独生子女呢?有了解内情的孩童欢迎留言告诉我~据说这是一个神奇的网站,虽然整场面试完感觉不是很好,但是自己听过金蝶的宣讲还是对金蝶有挺大的好感的,发一下经验给以后的孩童,希望大家有所收获啦~最后,容我矫情两句,最近跑了挺多的宣讲还有参加了一些初面,不知道为什么虽然已经大四在苦逼地找工作了,但是其实心里面还是挺平静的,并没有我大三找实习的时候那样着急,可能真的是心态问题。【阅读全文】
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新华网
ann | 2018-12-11 | 阅读(4) | 评论(22)
预热:中文自我介绍,然后抽英文题目(楼主:Whatwouldyousayashealthylifestyle),无准备1分钟演讲。【阅读全文】
0ru | 2018-12-11 | 阅读(202) | 评论(193)
题目是做个全排序,还好用递归搞定了。【阅读全文】
lbe | 2018-12-11 | 阅读(958) | 评论(766)
(3)建议5min:重新选举ceo,做report3.每个人问1-2个问题(1)如果录取一个录取谁,如果淘汰一个淘汰谁?(所有人回答:基本都是录取leader,淘汰发言太少的小姐姐)(2)问timer:怎么rearrange时间(3)问leader:怎么改进讨论(4)问我和另一个提供idea比较多的姐妹:你觉得你的贡献是什么复盘之为什么感觉我凉了:小组成员面完了,除了一个发言很少的小姐姐之外,都挺自信的,但我隐隐觉得自己要凉,原因如下:1.竞选CEO:面试完了才反应过来这是让我们轮流发表观点,我以为所有人必须竞选,我当时特别蠢地真实地“竞选”了,说了自己的优势insteadof发表观点,我说完之后就营销岗调剂过来的小姐姐带头diss了。【阅读全文】
w9c | 2018-12-10 | 阅读(829) | 评论(762)
只有被公司收了简历的才能拿到笔试准考证。【阅读全文】
xg9 | 2018-12-10 | 阅读(894) | 评论(315)
本人女,南方人,英本+小硕,两个工作都在上海,也想留在上海,所以不涉及地域选择。【阅读全文】
g9n | 2018-12-10 | 阅读(640) | 评论(430)
应届生进来本科2800(2008年),3200-3800(2009年),2800-3200(2010年),硕士生()。【阅读全文】
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zjp | 2018-12-10 | 阅读(477) | 评论(191)
注意的是,营业利润是主营和其他业务收入成本的差,不仅仅是主营业务也不包括营业外收支。【阅读全文】
eul | 2018-12-09 | 阅读(611) | 评论(331)
我高兴的买好去北京的票,等到去北京前一天4号下午2点还给我发了公司宣传邮件。【阅读全文】
8rs | 2018-12-09 | 阅读(793) | 评论(967)
由于不能直接出线,我觉得很内疚,一代大侠oranged很生气,josh和weim很平静,我们晚上的练习赛除了一次配合不到位fail掉,其余全是行云流水干净利索的victory。【阅读全文】
bme | 2018-12-09 | 阅读(282) | 评论(848)
我们一帮人像鬼子进村似的进入了位于一层的那家公司,前台小姐听说我们那么多人都是来面试的,有点惊得说不出话来...赶快去找笔试题去了,之后我们在一个休息室做题,我记得主要还是C/C++,英文,测试理论等,英文就是2个选择题,还好.说实在的题不难,但不能说以免别人反感.做完之后一阵等,但我有自信笔试过,终于叫我面试了,但是是集体面试,一个技术的男的和一个人事的女的面试我们6个,说是今天人太多了,之后6个6个的面...我有点困扰,是不是想让我们6个互相PK啊,还是走形式我们每个人被那一男一女分别问了2个不同不痒的问题,问我的现在还记得的是离家远的问题还有QA和QC的区别,关于后一个问题我在一本教程上看到过,我按记忆中的回答了,但那男的皱了一下眉,感觉不满意我的回答.我心想是不是记错了面试结束,大家离去.我问那个男生和那个女生笔试答得怎样他们说不好,好多裸答的.我想是不是他们太谦虚了反正这是我面试最希了糊涂的一次...像是梦游来的.还好能和同学聊聊天.我和那位女生和男生三个人一起回家,和那女生分开走时,我突然对她说加油!祝你成功!,看到她一愣,然后感激的回应你也加油!,我觉得同学们都太不容易了,虽然不能避免被这个社会伤害,至少还可以彼此承认对方,鼓励对方,祝福对方!过了不久,那个男生给我打电话说他听他哥们说我们一的都没要,好像我们去时已经不缺人了...听得出他很失落,我也一样,谁让他调高了我们的胃口...过了一阵子我回学校听那次和我们同去面试的另一个男生(不是哥们在那的那位)说他后来又主动去那家公司一趟,人家没有预约他,他见着那的面试我们的管技术的男的一阵感人的请求录用他,人家最后说实话了:不缺人.唉,看来学校和我们都被耍了...还有,我查了资料,QA和QC的区别和联系我那次答对了...总结:1.像类似于这种问题,不一定书本上的答案就是面试官心中的正确答案,他把错的答案当成对的,把对的当成错的,你也没办法,只能保证我们自己要坚持对的.2.虽然这次被耍了,但还是有收获的,有机会一定要争取!3.虽然表面上都不说,但我感觉同学们最近压力都很大,所以见面时都聊些愉快的话题.4.那个后来在没有预约他的情况下又主动去那家公司的男生的事表明,生活的压力真的很大,社会也很残忍,我们要努力,我们要坚强!【阅读全文】
9tu | 2018-12-09 | 阅读(228) | 评论(946)
升职提薪方面,联创是典型的民企,官僚作风严重,领导一般不轻易提升或撤换,做到技术经理一般就到头了,公司内部大多数部门人员关系和谐,没有勾心斗角的事,提薪方面原来联创科技一年由2次提薪机会,一次400-800,合并后改为一年一次(据说每次不超过10%,没有官方说法)。【阅读全文】
b7f | 2018-12-08 | 阅读(94) | 评论(517)
2007年7月24日公司领导陈在根,冯国城等冒着烈日和酷暑到罗泾工地慰问高温期间坚守服务现场的宝信员工。【阅读全文】
cr8 | 2018-12-08 | 阅读(740) | 评论(745)
还有就是偷偷瞄到自己笔试的试卷和成绩想告诫大家一定要学好专业课,平时做好专业知识积累呀....PS:回去的路上有跟同学交流,问到她被问到的问题主要有:自我介绍,职业规划,为什么选金蝶是不是独生子女?很好奇为什么HR要问是不是独生子女呢?有了解内情的孩童欢迎留言告诉我~据说这是一个神奇的网站,虽然整场面试完感觉不是很好,但是自己听过金蝶的宣讲还是对金蝶有挺大的好感的,发一下经验给以后的孩童,希望大家有所收获啦~最后,容我矫情两句,最近跑了挺多的宣讲还有参加了一些初面,不知道为什么虽然已经大四在苦逼地找工作了,但是其实心里面还是挺平静的,并没有我大三找实习的时候那样着急,可能真的是心态问题。【阅读全文】
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